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  人在不同的團體(工作場所、家庭、朋友圈、...)扮演不同的角色,也常可能對某個團體感到文化感到失望、惱怒、不悅、...,心想「為何大家要這樣?」、「為何沒有一個領袖將整個團體整頓一下?」有時人會恨自己做到流汗、嫌到流涎而想放棄這個團體、有時想獨善其身算了、有時想乾脆同流合污好了。到底一個團體的文化是否該由一個領導者邀集大家定下共識或規範來形成?就算是,這樣所塑造的文化是不是好的文化?對我而言,我最在意的三個團體文化就是研究室的文化、辦公室的文化以及課堂的文化。
 

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第一次知道這部電影,是因為數週在公館前看到貼在公車上的大型廣告。
 

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我說「一個蘿蔔一個坑」,Tammy說「An ass, a hole」;我說「人跟環境的關係是一種因果循環的結果,自己是因、環境是果」。
 

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今天晚上,我重新當學生了。一個月前,在Goldie的吆喝下,三個大學同學再次成為攝影課的同學(剛換工作的Goldie、交大任教的WC、我),雖然很早就想去學攝影,但一直給自己藉口而沒成行,Goldie的邀約,算是讓我這個長期的想法實現了。
 

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  • Aug 22 Wed 2007 01:57
  • 謙卑

人常常忽略了自己不謙卑的特質。
 

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從某個Moment起,我意識到「它們」越來越多,開始為「它們」編號、拍照,而且要管理「它們」。不過,目前為止,「它們」當中還有一些尚未見過世面...
 

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今天,我又下廚了。
 

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  • Aug 07 Tue 2007 20:44
  • 信事

今天麻煩工讀生寄一封給校友家長的信,看著躺在桌上的信封上寫著「○○○ 收」,我提起筆在信封上加了「先生」兩字。
 

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