有些時候，一個群體的決策，是既得利益者讓另一群人被迫接受犧牲。
在行政單位的工作中，一旦單位職權劃分有模糊性時，踢皮球的情況就會發生，若大家都不退一步，結果球只會一直被踢來踢去，或是被擱著沒人去理他。常常地，為了避免讓球淪於被踢來踢去的後果，單位會退一步接受任務，我很感謝YY陪我退這一步，甚至願意一起藉此思考創造向前邁進一大步的可能。
今天，我得知一項跟研究室有關的決策結果，即使自認為這決策的方式不合理、有更好的處理方式，但知道這迅雷不及掩耳的決策已經有人開始遵行時，我知道再有理的翻案，也只是陷入大家各自捍衛權益的踢皮球的無解迴圈。這樣即使有理，也失了格調。不選擇繼續踢皮球的同時，不等於心悅誠服；不心悅誠服的同時，也不能忘了理性思索向前邁進更大一步的機會。這一大步我們還在摸索，需要一群革命伙伴一起面對與創造。
退一步，讓人有機會思索邁進更大一步的可能；若我能成功邁進更大一步時，我從不會感激創造退一步機會給我的人，我只會感激一同陪我創造邁進一大步的人。
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